德鲁克简介和名言

彼得·德鲁克（Peter F. Drucker，1909.11.19~2005.11.11），现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

彼得·德鲁克1909年生于奥地利首都维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕的文化环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。

1、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？——彼得·德鲁克

2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。——彼得·德鲁克

3、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。——彼得·德鲁克

4、这个世界从来不缺乏美丽，只缺乏发现美丽的眼睛。——彼得·德鲁克

5、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。——彼得·德鲁克

6、时间稍纵即逝，无法储存，时间才是最短缺的东西。——彼得·德鲁克

7、在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命；每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人。——彼得·德鲁克

8、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。——彼得·德鲁克

9、把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。——彼得·德鲁克

10、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。——彼得·德鲁克

11、重视贡献也就是重视成效。——彼得·德鲁克

12、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。——彼得·德鲁克

13、在一定范围内，我们可以用一种资源替代另一种资源。但是没有任何东西可以替代已经失去的时间。——彼得·德鲁克

14、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。——彼得·德鲁克

15、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策？”——彼得·德鲁克

16、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。——彼得·德鲁克

17、创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克

18、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。——彼得·德鲁克

19、没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。——彼得·德鲁克

20、企业管理者，就必须卓有成效。——彼得·德鲁克

21、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。——彼得·德鲁克

22、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。——彼得·德鲁克

23、卓有成效是可以学会的。——彼得·德鲁克